Você está pronto para elevar sua liderança a um nível totalmente novo? Imagine desenvolver as habilidades essenciais para inspirar, motivar e transformar sua equipe de forma estratégica e impactante. Com o Método Pires Power® - Liderança Estratégica, você terá acesso a uma jornada estruturada em 10 etapas, capaz de desbloquear o potencial de um verdadeiro líder – seja você um profissional experiente ou alguém que está se preparando para assumir a liderança pela primeira vez.

Essa mentoria é um convite para todos que desejam transformar sua gestão, fortalecer a comunicação e maximizar a produtividade e o engajamento da equipe. Aqui, você encontra não apenas conteúdo, mas experiência, visão estratégica e práticas que realmente fazem a diferença no ambiente corporativo. Explore o poder de liderar com segurança, eficiência e propósito. Vamos juntos construir uma liderança que deixa legado?

Proposta de Alinhamento

Na liderança, compromisso e transparência são fundamentais, minha proposta para você é a seguinte:

Abaixo, apresento todos os detalhes da mentoria Pires Power - Liderança Estratégica de forma clara e abrangente. Estou disponível para esclarecer suas dúvidas e fornecer informações adicionais por mensagem, garantindo que você tenha todas as ferramentas necessárias para tomar uma decisão informada.

Peço que, ao longo da leitura, avalie cada aspecto com atenção. Caso algo não ressoe com suas expectativas, sinta-se à vontade para fechar esta página, porém, se houver interesse e alguma dúvida surgir, entre em contato, estarei pronta para ajudar.

Se você já está decidido a iniciar esta jornada, fico honrado em tê-lo conosco.

Clique em "Vamos começar agora!" e dê o primeiro passo para uma nova etapa de liderança!

Vamos começar agora!

PIRES POWER®

A mentoria proposta é um processo colaborativo focado no desenvolvimento de carreiras e líderes, e na otimização de suas competências. Nosso objetivo é fornecer orientação estratégica, apoio contínuo e ferramentas práticas para impulsionar o desempenho e alcançar os objetivos profissionais do mentee.

Importância da Mentoria

A mentoria é uma ferramenta essencial para o crescimento profissional, oferecendo benefícios como:

Desenvolvimento de Competências: Melhoria das habilidades de liderança e gestão.

Orientação Estratégica: Acesso a conhecimentos e experiências valiosas.

Apoio Personalizado: Acompanhamento adaptado às necessidades individuais.

Aumento da Performance: Maximização do desempenho e alcance de metas.

inscrever-se

Métodos e Estrutura

Análise Inicial e Avaliação
Objetivo: Compreender as necessidades e objetivos do mentee

Atividades: Entrevistas, avaliações de perfil, análise de competências
e definição de metas.

Sessões de Mentoria

Objetivo: Desenvolvimento de habilidades e
acompanhamento do progresso.

Formato: Sessões individuais realizadas
semanalmente com duração de 2 hs.

Conteúdo aplicado em 10 sessões:

1) Introdução a liderança

2) Auto liderança e Gestão do tempo

3) Comunicação Eficaz

4) Motivação e engajamento

5) Tomada de decisão e resolução de problema

6) Gestão de conflito

7) Gestão de mudanças

8) Formação e desenvolvimento de equipes

9) Inovação e criatividade na liderança

10) Planejamento de carreira e desenvolvimento contínuo

Ferramentas e Recursos

Objetivo: Monitorar o progresso e ajustar as
estratégias conforme necessário.

Formato: Feedback contínuo e revisão das metas
durante o período da mentoria.

Feedback e Avaliação

Objetivo: Monitorar o progresso e ajustar as
estratégias conforme necessário.

Formato: Feedback contínuo e revisão das metas
durante o período da mentoria.

Expectativas de Resultados

Ao final do programa de mentoria o mentee alcança:

Clareza de Objetivos: Metas profissionais bem definidas e um plano de ação claro.

Desenvolvimento de Habilidades: Competências aprimoradas em liderança, comunicação e gestão.

Aumento da Confiança e Autonomia: O mentee se tornará mais confiante em suas habilidades de liderança, assumindo maior responsabilidade e mostrando autonomia na gestão de sua equipe.

Melhoria na Gestão do Tempo e Produtividade: O mentee aprenderá a gerir melhor o seu tempo, priorizando tarefas de alto impacto e, consequentemente, aumentando sua produtividade e a de sua equipe.

Introdução a Inteligência Emocional: O mentee irá melhorar sua inteligência emocional, o que permitirá uma gestão mais eficaz de conflitos, maior empatia e uma melhor compreensão das necessidades e motivações da equipe.

Aumento de Performance: Melhoria no desempenho e na eficácia na função.

Autoconhecimento e Confiança: Maior entendimento sobre suas próprias forças e áreas de desenvolvimento.

Alinhamento com os Objetivos da Empresa: O mentee conseguirá alinhar melhor as metas e objetivos da equipe com os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para o sucesso organizacional.

Aumento na Capacidade de Resolver Problemas: O mentee irá melhorar sua capacidade de identificar problemas rapidamente e implementar soluções eficazes, minimizando impactos negativos.

Conheça sua Mentora: LUCIANA PIRES

24 Anos de mercado

Com uma trajetória de mais de 24 anos no mercado, Luciana Pires traz em sua bagagem uma vasta experiência em Gestão Logística, Gestão da Qualidade e Atendimento ao Cliente. Graduada em Gestão Logística e Pós-Graduada em Gestão da Qualidade, ela é também certificada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) como Professional And Self Coaching.

Sua paixão pelo desenvolvimento humano e excelência operacional a levou a se especializar em implementar soluções que transformam empresas e equipes.

Autora, Gestora e Inovadora

Luciana Pires é autora de diversos artigos sobre Excelência no Atendimento ao Cliente, Gestão da Qualidade e Fluxo de Informação, e construiu uma carreira sólida em empresas de Transporte e Logística, com passagens por grandes player como Transportes Bertolini, A Schulman Plásticos, Costeira Transportes e Atual Cargas. Sempre à frente de projetos inovadores, foi responsável pela implementação de departamentos de SAC e pela otimização de processos em grandes empresas do setor.

Equilíbrio entre negócios e Família

Atualmente, ela é Diretora-Presidente da Pires Consultoria Assessoria e Marketing, onde aplica toda a sua expertise para ajudar empresas a alcançarem seu máximo potencial. Além de sua vida profissional, Luciana também é mãe, esposa e uma apaixonada por animais, o que reforça sua visão humanizada da liderança.

Vamos conversar?

Me manda um
"Oi" no Whatsapp
que eu te explico
como serei sua
melhor amiga
neste capítulo
da sua vida.

(12) 9 8853-1057

Calculando...

Ao considerar investir em uma mentoria de liderança estratégica, é natural que surjam algumas dúvidas e preocupações. Muitos líderes enfrentam objeções relacionadas ao tempo, custo ou até mesmo à necessidade de aprimorar suas habilidades. Essas hesitações, embora comuns, podem estar impedindo você de dar o próximo grande passo na sua jornada como líder. Abaixo, abordamos algumas das objeções mais frequentes que surgem nesse processo e oferecemos respostas claras e diretas para ajudá-lo a entender o valor real da mentoria e como ela pode transformar sua abordagem de liderança.

Perguntar diretamente

"Não tenho
tempo para uma mentoria agora."

Entendo que o tempo é valioso, especialmente para quem está em uma posição de liderança. No entanto, essa mentoria foi desenvolvida justamente para te ajudar a otimizar seu tempo e ser mais estratégico nas suas decisões. Podemos adaptar a agenda para se encaixar na sua rotina, e você verá que o investimento de algumas horas agora trará resultados que farão com que seu tempo seja usado de forma mais eficiente no futuro. 01

"Já tenho
experiência
suficiente."

"Sua experiência é, sem dúvida, valiosa e parte essencial do que o trouxe até aqui. No entanto, mesmo os melhores líderes estão em constante evolução e aprendendo novas formas de se adaptar a um cenário de negócios que está sempre mudando. A mentoria pode te ajudar a refinar suas estratégias, alinhar sua visão com as tendências atuais e desbloquear novos potenciais de liderança que talvez ainda não tenha explorado." 02

"Não estou
certo de que a mentoria trará
resultados concretos."

"É natural ter dúvidas, mas nossa mentoria é baseada em um plano de ação claro e prático, com metas definidas desde o início. Os resultados são acompanhados de perto, e ajustamos a abordagem conforme necessário para garantir que você esteja alcançando os objetivos desejados. Muitos líderes que passaram por essa mentoria viram transformações claras em suas habilidades e nos resultados de suas equipes." 03

"Não estou
confortável em receber feedback sobre minha liderança."

"A ideia de feedback pode ser desconfortável, mas é uma das ferramentas mais poderosas para o crescimento. Durante a mentoria, o feedback será construtivo e focado em te ajudar a alcançar suas metas. Lembre-se de que os melhores líderes são aqueles que estão sempre dispostos a aprender e a se aperfeiçoar. O processo será colaborativo e respeitoso, sempre com o objetivo de maximizar o seu potencial."

04

OLÁ!

Espero que esteja gostando do quê está lendo e para reforçar ainda mais o nosso compromisso gostaria de saber se você aceita um desconto especial para começar nossa mentoria? (clique em "Sim" que eu já te passos os valores)

Sim

Depoimentos

Confira a baixo depoimentos de pessoas que já conhecem o meu trabalho

Jefferson Siqueira
Gestão em Logística | Liderança Estratégica

Recomendo a Lu por sua forte liderança, excelente atendimento ao cliente e habilidades de comunicação. Com experiência em gestão de equipe e especialização em processos, Luciana é uma adição valiosa para qualquer equipe ou projeto.

Fernando Marques Senior Business Development l Global Supply Chain l Customs Clearance l Warehousing l Ex-tariff l Machinery

Luciana é uma profissional visionária, dedicada em solucionar problemas e muito focada em relacionamento com clientes. Enxerga oportunidade onde havia problema. Fez toda diferença no tempo em que trabalhamos juntos. Recomendo!

Valkiria Passos Especialista de Investimentos e Gestão Patrimonial, CEA

De 2012 a 2014 a Luciana foi minha 2° líder na carreira, sucedendo o trabalho da Amanda Vieira. Mais que minha coordenadora, a Luciana foi uma mestre que fortaleceu minha base de tudo que alcancei até hoje.

Gabrielle Bazzani Gestão Comercial / Logística

Ótima profissional e dedicada , líder exemplar, hoje é minha referência profissional

Avaliações

Sempre me parte o coração ter de escolher entre as inúmeras avaliações e depoimentos, Todo este reconhecimento é meu tesouro e eu sei que você também poderá fazer sua coleção de elogios com sua liderança.

A Luciana é o tipo de profissional fácil demais de trabalhar. Ela é Criativa, Alegre, Dinâmica e Muito Proativa. Busca soluções e não fica reclamando dos problemas, resolve e pronto, vamos para o próximo . Interage e integra com as demais áreas, verdadeiramente, ela sabe trabalhar em Equipe.

Recomendo. Recomendo não, eu "tiro o chapéu pra ela". Por onde ele passar, não tenho dúvidas que fará um grande trabalho !

Jean Clayton Araujo Freitas

Gerente de Riscos, Seguros, Compras e Facilities

A Luciana é uma líder incrível, sempre disposta a compartilhar seus conhecimentos. Possui a incrível habilidade de extrair o melhor de cada um, motivando assim todos que trabalham com ela.

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Tatiana Martinelli Coordenadora Comercial | Supervisora Atend.

Luciana, Gestora exemplar, comprometida com seu trabalho , equipe e claro com os clientes, busca sempre resolver e atender de forma rápida e eficaz.
Excelente profissional
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Jhonatan G. Executivo comercial

Pronto para dar o próximo passo?

A liderança não é apenas um cargo; é uma responsabilidade que exige preparo, visão e estratégia. Com o Método Pires Power - Liderança Estratégica, você terá acesso a ferramentas práticas e transformadoras que ajudarão a construir uma base sólida para o sucesso, independentemente de onde você esteja em sua jornada como líder.

Essa é uma oportunidade de investir em uma liderança que gera resultados, inspira e deixa um legado. Se você deseja crescer, impactar e realizar uma transformação verdadeira, essa mentoria foi feita para você.

Clique em "Quero iniciar minha jornada!" e venha fazer parte de um grupo de líderes que busca a excelência e o impacto.

Quero iniciar minha jornada!